员工发展“3+X”

打造一支高素质,高绩效,学习型的企业。
协助成员实现个人的梦想和价值。

新员工培训

我们为了让新小伙伴尽快融入我们的工作和团队,我们安排了一系列的新员工培训体系。从入职的第一天的引导,到工作中的导师帮带,HR定期培训课程体系和访谈。

在职培训

在工作中我们需要面对不同的工作的突破,从而实现个人价值。所以针对在职的员工公司安排了系统的在职提升培训,结合个人的发展需求,通过内外部的培训形式不断的提升员工。

晋级培训

当我们的经验和技能积累到一定阶段,公司提供职业晋升的机会。通过晋级培训让新晋管理者尽快完成角色转换,不断提升管理能力。

陶冶品位

为了不断丰富员工的业余生活,培养个人修养和提升生活格调,从而舒缓工作的压力,达到生活和工作平衡。公司安排多种多样的陶冶品位课程,全方位的帮助员工提升品质生活。

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